蘇州吊裝公司對新入職員工進行培訓教育

蘇州吊裝公司對新入職員工進行培訓教育

9月初，蘇州起重吊裝公司對今年下班新入職的員工開展了教育培訓會議。參與此次培訓新入職員工包括設備搬運人員6名、吊裝指揮人員3名以及安全監理人員2名，擔任此次培訓講師的主要公司的管理人員以及高級技術人員。

此次培訓會員主要分為四塊內容。一是公司定位、品牌、文化等基本情況的介紹。二是公司對新入職員工的職業規劃介紹。三是新入職員工在參加工作時特別注意事項。四是公司未來發展愿景。

通過*塊內容的講解，新員工對于蘇州吊裝公司情況有了基本了解。在定位上，蘇州蘇安定位于為中小企業提供設備搬運的服務商。在品牌建設，蘇州設備吊裝公司力圖建立一個專業、透明、可信賴的設備搬運品牌。同時蘇州蘇安倡導誠信、坦誠、合作共贏的文化氛圍。

第二塊內容由蘇州蘇安人事經理講解。通過講解對蘇州蘇安的人事制度有了基本了解。蘇州蘇安摸索出來了一套合理和完善的職業發展體系。這一套體系將逐級升遷和跨級升遷合理進行了結合，能夠快速促進新員工的成長和發展。

第三部分內容由蘇州蘇安的高級安全監理人員負責講解，他著重講解設備搬運現場應該注意的安全方面以及出現安全問題的緊急處理流程。此次新入職員工中，大學生群體占據了多數，大學生群體擁有系統的工程知識，但是缺少設備搬運的實踐經驗，介紹搬運現場安全防護知識，顯得非常必要。

第四部分內容由蘇州起重吊裝公司總經理李進海講解。他對新入職的員工進行了鼓勵，同時提出了自己的希望：希望新人的理想能夠和公司的發展愿景相吻合，為成為*的蘇州設備吊裝公司付出自己的汗水和智力。